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“Las mujeres han sido y son palancas de modernización en las explotaciones agrarias”

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, entrevistamos mujeres, hombres y empresas que inspiran la igualdad en el sector agroalimentario. Una de ellas es Cajamar Caja Rural, patrocinadora de los I Premios Mujer Agro. Con su director de Innovación Agroalimentaria, Roberto García Torrente, charlamos sobre la necesidad de poner en valor los casos en los que la mujer es protagonista de proyectos de éxito para animar a otras a que sean proactivas en la asunción de responsabilidades.

Por Marga López, periodista agroalimentaria.

El primer paso para lograr una integración real de la mujer en el ámbito agroalimentario es tomar consciencia de la desigualdad existente, ¿cree que estamos en ese punto?

Consideramos que la sociedad cada vez es más consciente de la desigualdad y de las menores oportunidades que tiene la mujer en cualquier ámbito. Y con mayor intensidad en el sector agroalimentario, ya que su presencia es muy inferior de la que le corresponde. El reconocimiento de esta desigualdad es un primer paso para poder avanzar en su integración. Desde siempre la mujer ha jugado un papel muy importante en las explotaciones agrarias, aunque no haya sido visible en muchos casos. Pero esa implicación ha tenido sus efectos positivos. En muchos casos, las explotaciones más dinámicas, que más se han modernizado y han ido creciendo han sido aquellas en las que la mujer ha estado muy implicada en la toma de decisiones. Sin embargo, en las fases posteriores de la cadena agroalimentaria, y muy especialmente en las industrias alimentarias y las cooperativas, el papel de la mujer ha sido mucho menor. Probablemente esta sea una de las causas por la que nuestras cooperativas e industrias tienen un menor nivel de integración e incorporan menos valor a las materias primas que empresas similares de otros países europeos. La falta de una visión generosa, colectiva y de largo plazo de muchas de nuestras empresas está estrechamente relacionada con el escaso protagonismo de la mujer en estos ámbitos

Estamos en pleno proceso de reforma de la PAC, y un objetivo claro de los Estados Miembros, entre ellos España, es incluir la perspectiva de género en dicha reforma, ¿es suficiente, qué medidas concreta cree que se deberían adoptar?

La adopción de medidas administrativas, políticas y de apoyo económico pueden ayudar a promover la participación de las mujeres en las empresas agroalimentarias, pero creemos que falta sobre todo educación y concienciación. Poner en valor los casos en los que la mujer es protagonista de proyectos de éxito puede servir para animar a otras a que sean proactivas en la asunción de responsabilidades, y para mostrar a la población en general los beneficios que obtienen organizaciones con una visión más amplia y diversa de la estrategia y de la ejecución de los proyectos.

La adopción de medidas administrativas, políticas y de apoyo económico pueden ayudar, pero creemos que falta sobre todo educación y concienciación

En España, solo el 23% de las explotaciones agrícolas está en manos de mujeres. ¿En qué proyectos concretos está trabajando Cajamar para lograr una mayor integración de la mujer agroprofesional?
En primer lugar, intentamos predicar con el ejemplo y son muchas las mujeres que en Cajamar están desarrollando proyectos para el sector agroalimentario. El área de Innovación Agroalimentaria de Cajamar la componemos 39 personas, de las cuales 19 son mujeres con formación técnica y superior. Además, organizamos jornadas en las que se exponen y se ponen en valor el trabajo que realizan mujeres en las distintas fases de la cadena agroalimentaria, desde la producción, la transformación, la comercialización o la investigación. Por poner un par de ejemplos, el pasado mes de febrero celebramos el encuentro “La mujer en el sector agroalimentario del siglo XXI: una mirada hacia el futuro”, en el que distintas mujeres emprendedoras y con cargos de responsabilidad en el sector agroalimentario español han compartido sus experiencias y expuesto los desafíos que deberemos afrontar en los próximos años. Y con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, del 1 al 8 de marzo, vamos a mostrar una serie de pancartas reivindicativas de esta celebración en nuestros edificios más emblemáticos. Toda esta labor ha sido reconocida con el Distintivo de Igualdad que ha otorgado a Cajamar el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. En definitiva intentamos que cada vez haya una mayor presencia de mujeres en todas las actividades que organizamos, tanto como ponentes y protagonistas y como receptoras de los conocimientos que transferimos. En muchas ocasiones, con gran satisfacción por nuestra parte, nos encontramos con eventos en los que es mayor el número de mujeres que de hombres. Y por supuesto también mostramos nuestro apoyo a organizaciones que celebran actividades que trabajan por el reconocimiento del papel de la mujer en el sector agroalimentario.

En este sentido, Cajamar ha patrocinado y colaborado con los I Premios Mujer Agro, que buscan dar visibilidad a la mujer agroprofesional, ¿qué le parecen este tipo de iniciativas?

Como hemos comentado anteriormente, este tipo de actividades pueden hacer más por animar a la sociedad en la integración de la mujer en el sector agroalimentario que cualquier medida política o administrativa. Y cuantas más organizaciones trabajemos de manera coordinada en este objetivo mayor impacto tendrán las distintas iniciativas.

tertulia

Siete Agromarketing analiza las claves para la internacionalización del sector en CLM en su III Tertulia Business Agro

Siete Agromarketing celebró el pasado mes de diciembre la Tertulia Business Agro Internacionalización, bajo el título “Tu marca vende: Calidad Diferenciada”, en el Aula Magna del edificio universitario de San Pedro Mártir (Toledo).

Esta tertulia, en la que especialistas y analistas del sector analizaron las claves para que el sector agroalimentario de  Castilla- La Mancha de el salto al mercado internacional, se enmarca dentro de sus eventos Bussiness Agro.

El encuentro, organizado por  Siete Agromarketing, eComercio Agrario, la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha y el Instituto de Promoción Exterior (IPEX) de CLM, contó con la colaboración de la Cámara de Comercio de Toledo, el Foro de Marcas Renombradas y la Fundación Cesfac.

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Siete Agromarketing impulsa la igualdad en el sector con los premios Mujer Agro

SIETE Agromarketing, en su compromiso por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector, promoviendo a su vez la labor de las mujeres agroprofesionales, hizo entrega de los Premios Mujer Agro, el pasado día 18 de enero en el Ministerio de Transición Ecológica.

Esta iniciativa desarrollada por la agencia de comunicación Siete Agromarketing y el medio e-Comercio Agrario, se enmarca dentro del proyecto Mujer Agro.

Los premios constan de cuatro categorías: ‘Premio Mujer Agro (Honorífico)’, ‘Premio Mujer Agro Empresa’, ‘Premio Mujer Agro Hombre’ y ‘Premio Mujer Agro Emprendimiento’.

Durante la clausura se hizo público que el III Foro Nacional de Mujeres Agroprofesionales tendrá lugar este año en Córdoba en el mes de junio. Además, la convocatoria de la II Edición de los Premios Mujer Agro se abrirá el próximo mes de abril.

 

tertulia

El sector del Olivar y AOVE reunidos por Siete Agromarketing

Siete Agromarketing, dentro de sus eventos Bussiness Agro, organizó el pasado mes de noviembre la III Tertulia del Olivar y el AOVE, organizada por Siete Agromarketing, eComercio Agrario y la organización agraria ASAJA.

Bajo el título ‘Claves para una producción óptima e impulso a la comercialización’, la jornada abordó las principales estrategias de producción y comercialización en el sector oleícola, y que están disponible en este cuadernillo resumen, así como los momentos más destacado del evento y sus principales conclusiones:Descarga aquí PDF

“Cultivamos bien, recolectamos mejor, y transformamos de forma excelente, consiguiendo un producto de enorme calidad, pero hay que venderse mejor, y sobre todo ser capaces de llegar a nuevos mercados y consumidores”.

PINCHA AQUÍ PARA DESCARGARTE EL CUADERNILLO RESUMEN

mujer

Ya está disponible el vídeo del II Foro Nacional sobre Mujeres Agroprofesionales, de Siete Agromarketing

SIETE Agromarketing acaba de lanzar el vídeo sobre el II Foro Nacional Business Agro –  ‘Mujeres Agroprofesionales. Bajo el lema ‘la igualdad es una tarea de tod@s’ , que celebró el pasado 27 de junio en Toledo. Un resumen audiovisual que compendia los momentos más importantes de un evento, que contó con una excelente acogida de público y una gran repercusión en RR.SS.

En este vídeo podrás ver los principales titulares y conclusiones de este segunda Foro, en cuya tercera edición ya estamos trabajando.

De entre los principales mensajes difundidos en este evento destaca la importancia de lograr una mayor cuota de representatividad y protagonismo para la mujer, como el principal reto que aún debe afrontar este colectivo dentro del sector agro-alimentario. Que la consecución de la igualdad de oportunidades en el mundo rural y sector agro-alimentario pasa porque  las empresas y sus directivos se involucren con este desafío, junto con la necesidad de una incorporación real de la mujer para visibilizar su actividad en un sector en el que aún son pocas, han sido otras de las principales ideas que se han escuchado en este Foro.

Además, en esta jornada, Siete Agromarketing, la agencia de comunicación y marketing líder en el sector agroalimentario, presentó la I Edición de los ‘Premios Mujer Agro’, al impulso de la igualdad de oportunidades en toda la cadena de valor del sector agroalimentario’, un galardón que nace con el objetivo de poner en valor el empoderamiento de las mujeres en los puestos de responsabilidad de organizaciones, asociaciones y cooperativas, así como en los consejos de administración de empresas y grupos económicos.

Los aspirantes podrán enviar sus candidaturas por correo electrónico a la siguiente dirección: mujeragro@sieteagromarketing.com. El plazo de presentación finalizará el próximo 6 de octubre.